Regering verplicht bonussen te spreiden in tijd

De federale regering is het eens over het bonussenbeleid bij beursgenoteerde ondernemingen en overheidsbedrijven. Dat bericht De Tijd vandaag.
 
Deel van bonus terugvorderen
In het wetsontwerp corporate governance dat vandaag op de ministerraad wordt besproken, staat dat variabele vergoedingen van managers voortaan gespreid worden in de tijd. Indien de bonus minstens 25 procent bedraagt van het loon, mag na 1 jaar maximaal de helft van de bonus worden uitbetaald. De rest moet minimaal gespreid worden over de volgende 2 jaar.
 
Bovendien kan contractueel voorzien worden in een soort "claw back" van de bonus. Dat betekent dat een deel kan worden teruggevorderd als blijkt dat de doelstellingen niet worden gehaald.
 
Geen eensgezindheid over gouden parachutes
Een ander toegevoegd element is dat managers aandelen van hun bedrijf of opties op zijn vroegst mogen verkopen of uitoefenen drie jaar nadat ze die verworven hebben.
 
Over de gouden parachutes of vertrekvergoedingen is er nog geen eensgezindheid. Er is een akkoord dat die beperkt moeten worden tot twaalf maanden loon, tenzij de algemene vergadering er anders over beslist. Maar de PS wil dat ook de ondernemingsraad daar zijn zegen over geeft. Open Vld vindt dat te verregaand. (belga/ka)