Het Steunpunt Handicap en Arbeid lanceert een DVD met praktijkvoorbeelden, die werkgevers moet overtuigen personen met een arbeidshandicap aan te werven. "Een arbeidshandicap beperkt zich niet enkel tot mensen in een rolstoel", legt Christophe Danschutter van gebruikersorganisatie JKVG, initiatiefnemer van het Steunpunt, uit. Ook personen met rugklachten behoren tot die categorie, of, zoals in een voorbeeld op de DVD, een arbeider die een dagelijkse nierdialyse moet ondergaan, en daardoor niet in een ploegensysteem kan meedraaien.

Praktijkvoorbeelden
De DVD toont een aantal praktijkvoorbeelden uit drie verschillende bedrijfscategorieën: vzw JKVG (Jeugdwerk en Tewerkstelling voor personen met een handicap), kmo-bedrijf DK Recup en multinational Volvo Cars. De DVD kadert binnen het impulsbeleid Evenredige Arbeidsdeelname en Diversiteit van Vlaams minister van Werk Frank Vandenbroucke, en moet als 'tool' dienen voor diversiteitsconsulenten, die bedrijven stimuleren en begeleiden in de aanwerving van kansengroepen.

"Kansengroepen moeten kans krijgen"
"We zijn trots op dit initiatief, dat een van de vele is binnen de Europese campagne 'Verschil moet er zijn, Discriminatie niet'", zegt Johan Ten Geuzendam van het DG werkgelegenheid, sociale zaken en gelijke kansen van de Europese Commissie. "Het is belangrijk dat ook nu de economie het moeilijk heeft, kansengroepen hun kansen op de arbeidsmarkt blijven behouden."

Te weinig mensen met handicap werken
Maar het is nog steeds nodig om bedrijven ervan te overtuigen om die mensen aan te nemen, zo blijkt. "Zestien procent, of één op de zes mensen van de Europese beroepsbevolking, heeft een vorm van arbeidshandicap. Dat zijn 50 miljoen mensen, en de helft daarvan vindt niet de weg naar tewerkstelling", zegt Ten Geuzendam. De werkgevers die aan de DVD meewerkten, zijn nochtans overtuigd van de meerwaarde ervan: "Het gaat er gewoon om de juiste mensen op de juiste plaats te zetten. Die zijn dan supergemotiveerd en zeer flexibel", klinkt het bij Michel Buys van DK Recup. (belga/vsv)