Twee op de drie werknemers zijn ervan overtuigd dat we met zijn allen langer moeten werken als we onze huidige levensstandaard willen aanhouden. Toch is maar één op de vijf van plan om tot na zijn 65ste door te werken. Dat verandert wanneer er een fikse financiële vergoeding tegenover staat. Dan is bijna de helft van de ondervraagden bereid om langer aan de slag te blijven, blijkt uit een Jobat-enquête die bij meer dan 500 werknemers werd afgenomen.

Grens
Voor de gemiddelde werknemer is 63,8 jaar de psychologische grens. Toch hopen de meesten te kunnen stoppen op 62,4 jaar. Maar de werknemer geeft een tegenstrijdig signaal. Twee derde zegt immers dat, indien mogelijk, ze gebruik zullen maken van een uitstapregeling zoals het brugpensioen. Zowat 28 procent zegt dan weer niet van plan te zijn om ook maar een dag langer dan de slag te blijven dan strikt noodzakelijk is.

Meer geld
Meer geld bieden, dat lijkt de meest effectieve manier om werknemers te overtuigen om langer door te werken. Wanneer er een maandelijkse pensioenbonus van ongeveer 365 euro wordt aangeboden, blijkt bijna de helft bereid om tot na zijn 65ste door te werken. Nogal logisch, want 73 procent van de werknemers vindt dat het huidige wettelijke pensioen niet hoog genoeg is om comfortabel te kunnen genieten van hun oude dag. Zes op de tien vreest later zelfs geld tekort te zullen hebben.

Werkgever
Verder blijkt dat slechts 16 procent vindt dat de werkgevers genoeg moeite doen om oudere werknemers aan de slag te houden. Zowel de overheid als het bedrijfsleven kunnen op weinig sympathie rekenen. (belga/sam)